Exigências vs ganhos

Hoje em dias as empresas estão exigindo mais das pessoas e as pessoas estão exigindo mais das empresas. Os clientes são tratados como deuses e seu dinheiro como a única verdade absoluta, se existir algum problema entre o cliente e o funcionário da empresa certamente o dono do dinheiro vai ganhar. Cada vez mais os donos das empresas acham que seus funcionários são máquinas que não tem vida além das portas da empresa, que não tem família e nem vida particular.
Eles acham que o funcionário tem que dar a vida pela empresa, enquanto a empresa deve pagar o mínimo possível, registrando as pessoas com salários mais baixos do que o real, ou assinando o ponto com uma carga horária de trabalho diferente e inferior da real...
O pior é que os próprios funcionários são um pouco culpados disso, você nunca escutou estórias de pessoas “Caxias” e puxas-saco, que se acham donos das empresas e que estão sempre querendo o cargo de alguém que está acima dele, custe o que custar?
E as conversinhas nos corredores das empresas onde pessoas são fritadas e jogadas no caldeirão do capeta, e logo que a rodinha de fofoca se dispersa os mesmos que estavam falando mal de alguém ausente vão sair falando mal uns dos outros que estavam ali...
Trabalhar em uma empresa grande é sempre um problema, isso quando não vem aqueles auditores que acham que inventaram a roda e começam a botar defeito em tudo que se faz, e começam a querer mudar tudo. E o pior é que eles tem um bico doce e acabam ganhando os patrões que os colocam num oratório e começam a ascender velas para eles como se fossem os anjos enviados por Deus para salvar a empresa. Eu já vi muitas estórias dessas e depois vi o arrependimento de alguns patrões quando acordam pra vida e enxergam que os seus funcionários é que tinham razão e não o “anjo”, e já vi ótimos funcionários perderem o encanto pela empresa onde trabalham e irem ganhar dinheiro para outro patrão que lhe dê mais valor.
O mundo dos negócios tem que ser uma troca, mas uma troca justa, o trabalho tem que ser bem pago e honestamente pago, as pessoas tem que ser respeitadas, não é porque a pessoa não atinge 100% das suas metas que ele não preste, ele pode ter outras qualidades que talvez um outro de destaque na empresa não tenha... Tudo é questão de se olhar as qualidades dos outros e não só os defeitos, eu sei que trabalhar com alguém problemático é difícil, mas certamente esse alguém tem algo de bom, nem que seja lá no fundo, bem no fundo do seu ser...
Acho que o que falta pesar na balança são as exigências que a empresa te faz, e o que você está ganhando dessa empresa. Eu estou cada vez mais convicto que a gente tem que ser feliz, e talvez se o seu serviço não está mais te empolgando é hora de pedir o chapéu e procurar outros desafios e alguém que realmente lhe dê valor, afinal o que você vai deixar aqui nessa vida quando morrer a não ser os amigos e alguém para ter gratidão por você ter existido...